Prøver å endre drikkevaner i arbeidslivet

- Så langt har 12.163 arbeidstakere gjennomført alkoholsjekken. Av dem har 508 fått så høy score at de har fått tilbud om å gå videre i Balance-programmet for å få råd om reduksjon av alkoholforbruket, opplyser Einar Nilsen i Akan, Arbeidslivets kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk.

Etter at Akan lanserte Balance, et frivillig, nettbasert program, har både Det Norske Veritas, Avinor og Brønnøysundregistrene tatt det i bruk. Også NRK, Operaen og Vinmonopolet ønsker at de som jobber for dem, skal sjekke sine alkoholvaner ved hjelp av Balance.

Bedriftslege Gunnar Areklett i Det Norske Veritas (DNV) tror et føre-var-tiltak som Balance, vil kunne få stor positiv effekt.

- Ved å gi ansatte et verktøy som kan hjelpe dem med å justere sine alkoholvaner, kan vi forebygge framtidige problemer, sier Areklett.

Økonomisk bakrus

Fylla har skylda for at norsk arbeidsliv taper inntil 15 milliarder kroner i året på grunn av sykefravær, bakrus og redusert arbeidsinnsats, ifølge KoRus Bergen, Stiftelsen Bergensklinikkene.

Alkohol er bakgrunnen for 20 prosent av fraværet fra jobb i inntil tre dager, og hele 40 prosent av fraværet som varer én dag, ifølge forskningsresultater tidligere omtalt av Aftenposten.

Men det å innse at man kanskje drikker for mye, er ikke alltid like enkelt. For kollegene drikker jo mye mer. Gjør de ikke?

- Hensikten med Balance er å komme inn på et så tidlig tidspunkt at et høyt alkoholforbruk ennå ikke har utviklet seg til å bli et alvorlig problem. Det er de som er i risikosonen, som er den primære målgruppen. For dem som har et tungt alkoholproblem, vil ikke Balance alene være nok, forteller Nilsen.

- Er du overrasket over at mer enn 500 har fått beskjed om at de bør redusere alkoholforbruket sitt?

- Tallet er betydelig, men også i tråd med hva vi kunne regne med, svarer Nilsen.

- Hva håper du skjer med disse mer enn 500 personene?

- Hvis de klarer å justere alkoholforbruket sitt, vil det kunne få store positive konsekvenser, både for deres familier og pårørende, men også rent samfunnsøkonomisk og for bedriftene de jobber i.

Du kan lese mer om dette hos Dagsavisen